Loading...

Работодателям

В выборе кандидатов самое важное-безопасность вашей семьи и ребенка. Правильный подход к проверке снижает ваши риски столкнуться с проблемой. Доверьте этот процесс профессионалам в своем деле! NANNY.az Заботится о Вас...

Умный поиск

Преимущества

Сроки поиска и подбора

После подписания официального договора, работодатель в оперативном порядке в течении трех рабочих часов, получает готовый список кандидатов

Экзамен

Экзамен составлен и протестирован квалифицированными специалистами, такими как; -Педиатр -Психиатр -Психолог -Логопед Оценка способностей помогает отбирать людей с опытом и знанием!

Безопасность

-До выхода на работу персонал проходит проверку в официальных огранах АР за последнии 10 лет о несудимости. -Распечатка со всех банков АР за последнии 10 лет о наличии кредитов

Обследование персонала

Домашний персонал проходит обследование за 1 день до выхода на работу. в частной клинике Саглам аиле. Проверяются такие анализы как; -Гепатит Б -Гепатит Ц. -Сифилис. -Спид. -Туберкулез. -Общий анализ крови. -Психиатр-Нарколог

Dashboard

Основные этапы работы

1

Звонок

Работодатель осуществляет звонок в компанию и оставляет заявку на подбор персонала!

2

Оформление

Компания официально оформляет заказ клиента. В заявку на подбор персонала детально вписываются требования и условия клиента для точного подбора.

3

Подбор

Подбор персонала производится в течении трех рабочих часов. Клиент получает готовый список видео резюме соискателей, соответствующих требованиям клиента!

4

Обучение

По завершению подбора, соискатель перед выходом на работу проходит обучение внутри компании у специалистов имеющих специальный сертификат!

5

Обследование

Обязательная процедура перед выходом на работу-это обследование в частной клинике на здоровье. Документы предоставляются прямо в руки работодателю без посредников!

6

Испытательный срок

По завершению всех предыдущих этапов работодатель ознакамливается с документами и принимает на испытательный срок соискателя!

Top